【共催・無料ウェビナー】9月1日開催『理系採用にはオフライン施策も効果的』他社と差別化を図れる母集団形成施策の工夫

■田代明久
株式会社パフ　専門役員
2005年4月、新卒4期生としてパフに入社。2017年7月より専門役員。
入社以来、新卒分野に一貫して関わり、企業の採用コンサルタントとして活躍。
12年間で大手企業から中小企業まで約200社の採用課題を解決。
昨今では、愛知県、新潟県、石川県、福井県、兵庫県など各地の特色を踏まえ、全国各地で採用支援講座を行う。
現在もコンサルタントとして企業の採用設計や魅力あるスライド制作、学生イベント進行などを務めており、現場の最前線に立っている。発表内容は現役度が高く具体性に富むと好評を得ている。

■鈴木健二
株式会社サイシード　人材事業部　ディレクター
大学卒業後、広告・制作会社数社にて、主にBtoB企業の法人営業から企画、制作まで経験。
現職は今年で10年目。営業、経営企画、マーケティング、人事など人材事業部全般の業務・統括を行う。