【共催・無料ウェビナー】9月1日開催『理系採用にはオフライン施策も効果的』他社と差別化を図れる母集団形成施策の工夫

開催⽇:2021年09月01日終了しました

【共催・無料ウェビナー】9月1日開催『理系採用にはオフライン施策も効果的』他社と差別化を図れる母集団形成施策の工夫

こんな課題・お悩みをお持ちの⽅におすすめです

  • 理系学生に対して、知名度向上&母集団形成したい方
  • 理系学生の特性を踏まえた施策を知りたい方
  • 出会った後の魅力付け方法について知りたい方

セミナー概要

オンラインに偏った新卒採用の現状があるからこそ、「オフライン施策」で競合企業との差別化を狙うことができるのではないでしょうか。

「正しい就職と採用」を学生と企業がともに模索するコミュニティ『職サークル』を運営し新卒採用の全体戦略からコミュニケーション設計など多岐に渡りサービスを展開されている株式会社パフの田代様をお迎えし「理系学生へのアプローチ」に特化したセミナーを開催します。

 

講師プロフィール

講師プロフィール

■田代明久
株式会社パフ 専門役員
2005年4月、新卒4期生としてパフに入社。2017年7月より専門役員。
入社以来、新卒分野に一貫して関わり、企業の採用コンサルタントとして活躍。
12年間で大手企業から中小企業まで約200社の採用課題を解決。
昨今では、愛知県、新潟県、石川県、福井県、兵庫県など各地の特色を踏まえ、全国各地で採用支援講座を行う。
現在もコンサルタントとして企業の採用設計や魅力あるスライド制作、学生イベント進行などを務めており、現場の最前線に立っている。発表内容は現役度が高く具体性に富むと好評を得ている。

■鈴木健二
株式会社サイシード 人材事業部 ディレクター
大学卒業後、広告・制作会社数社にて、主にBtoB企業の法人営業から企画、制作まで経験。
現職は今年で10年目。営業、経営企画、マーケティング、人事など人材事業部全般の業務・統括を行う。

セミナー詳細

開催⽇時

2021年9月1日(水)13:00〜14:00

プログラム

■講師による講演
・市場の変遷から理解する理系採用の現状
・大学と企業の採用スケジュール
・オフライン施策で差別化を狙うための工夫
・オフラインとオンラインで変えるべき訴求内容
・出会った後に学生を引き留める魅力付け事例

■質疑応答

対象者

新卒採用担当者様

参加費

無料

会場/視聴⽅法

WEBセミナー(ZOOM「ウェビナー」)になります。
視聴方法や視聴用URLにつきましては、お申し込みフォームからご登録いただいた後
メールにてご案内致します。

参加お申し込みフォーム