オンラインでの新卒採用活動が一般的となり、ある程度は各社独自のノウハウが溜まってきている一方、まださまざまな課題を抱えていらっしゃる企業様が大半かと思います。

今回は「働きがいのある会社（Great PlaceTo Work）3回受賞」、新卒採用においても「東大東工大採用比率40％」を実現し、独自の採用施策を実践されている「アクロクエストテクノロジー社」をお招き。
特にオンラインでのターゲットの母集団形成から選考フロー、内定出しなど具体的な取り組みを交えてリアルな成功実例をお話いただきます。

また、ミートアップ形式（交流会）で少人数での実施（5~10人程）となるため、聴講者の皆様もご自由に質問が可能。参加者様同士の距離感も近いクローズな雰囲気で進めるため担当者様同士のつながり形成もできます。

22卒も佳境の中で23卒の企画も同時に進められるなど、採用担当者様におかれましてはご多忙のところかと存じますが、本ミートアップで、オンライン新卒採用活動についての課題を、各社で情報シェアして解決いただく機会にしていきます。