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『オフライン』
中心の採用施策
中心の採用施策
『オフライン』
中心の採用施策
中心の採用施策
オフライン施策ならではの『偶発的接点』を創出。情報過多・競合過多なオンライン施策とは差別化された施策をご提案。高いマッチングを実現する
オフライン施策ならではの『偶発的接点』を創出。情報過多・競合過多なオンライン施策とは差別化された施策をご提案。高いマッチングを実現する
理系や地方国立大に多い学業や研究の合間に就活をする『就活受動層』を狙った施策をご提案。差別化されたターゲットへ認知・興味喚起ができる
サイシードがオフライン施策で集めるターゲット内で『No.1の認知、Only1の存在』となる採用施策をご提案。採用ブランディングを図る
学内や研究室内など身近な場所で受動的に情報を収集。企業との限られた接点に頼るため、フラットな採用市場には出てきにくい。ゆえに企業からのアプローチが少ない層となる。
《特長》
●理系／地方国立大学に多い
●情報に流されにくく、長期的キャリア志向が強い
●採用競合が少ない、歩留まりしやすい
『就活受動層』狙いのサイシード
SNSなどオンラインで能動的に多くの情報を収集。多くの情報に触れることから必然的に企業との接点が増加。ゆえに企業からのアプローチが多い層となる。
《特長》
●文系上位校／都市圏大学に多い
●情報に流されやすく、短期的キャリア志向が強い
●採用競合過多、歩留まりに不安を残す
『就活能動層』狙いの多くのベンダー・企業
HPやパンフレット、動画、ノベルティ、ブース装飾など採用ツール全般の企画・制作に対応
メール配信や個人宅への郵送でのPR、イベント送客など弊社DBを活用して個別の課題に対応
各社の課題感をヒアリングの上、採用競合や学生視点の分析から採用コンセプト策定・施策ご提案まで対応
一橋大学で人事制度を学ぶ単位認定の授業を実施。東京理科大学ではモノ作りに特化した講座を実施
高校生など若年層も参加可能なキャリア形成イベントや、女性の働き方の理解促進イベントを実施
全国の国立大学のキャリア支援ご担当者様のご協力のもと、国立大学特化型のイベントや、大学の教職員向け企画･企業との情報交換会も実施
アクロクエストテクノロジー株式会社 さま
業界 ：
ITサービス
主な採用ターゲット ：
理系全般
ラピステクノロジー株式会社 さま
業界 ：
電気機器・電子部品
主な採用ターゲット ：
電気電子、情報、理系全般
企画・運営
東京大学や埼玉大学の合同企業説明会や東北大学（電気・電子/情報系）のキャリア支援イベント、九州大学就職情報室との共催イベントを企画･実施